Arbeiten bei Limpens

Wir glauben, dass es entscheidend ist, dass sich jeder, der bei Limpens arbeitet, wohlfühlt. Trotz eines Teams von rund 150 Männern und Frauen sind wir eine eng verbundene Einheit. Die Kommunikationswege sind kurz, und jeder wird ermutigt, seine Gedanken einzubringen.

Nicht umsonst lautet unser Motto „We are Limpens“!

Unsere fünf Kernwerte zeigen, was wir als Unternehmen für wesentlich halten. Sie machen deutlich, was wir voneinander erwarten können und wie wir gemeinsam an den Erfolgen ihrer Kunden arbeiten.

Zuverlässigkeit

Zuverlässigkeit

Kunden können sich immer auf den Service von Limpens verlassen. Das bedeutet, dass wir von all unseren Mitarbeitern erwarten, die gleichen Werte wie wir zu haben und sich voll zu engagieren. Deshalb achten wir sehr darauf, die richtigen Mitarbeiter auszuwählen. Zum Beispiel führen wir mehrere Interviews mit Bewerbern durch, und potenzielle Fahrer fahren immer zuerst mit einem unserer erfahrenen Mitarbeiter. So halten wir die Qualität hoch, und unsere Kunden können sich immer auf Limpens verlassen.

Expertise

Expertise

Limpens steht für Qualität. Wir möchten unseren Kunden immer das Beste bieten können. Deshalb möchten wir, dass jeder, der hier arbeitet, gut in seinem Job ist. Jeder neue Lkw-Fahrer, mit oder ohne Erfahrung, erhält zuerst eine Schulung zum Bulk-Fahrer bei Limpens, die von einem erfahrenen Praxislehrer durchgeführt wird. Limpens ist ein von VTL anerkanntes Ausbildungsunternehmen.

Man hört nie auf zu lernen, deshalb werden die Mitarbeiter bei Limpens regelmäßig weitergebildet. Wir helfen Ihnen, das Beste aus sich herauszuholen, und nehmen Ihre Entwicklung ernst. Mit diesem Ansatz verbessern nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern auch die gesamte Organisation, und unsere Kunden erhalten die Qualität, die sie verdienen.

Sicherheit

Sicherheit

Sicherheit steht an erster Stelle. Immer, in allem, was wir tun. Wir identifizieren daher alle Risiken so genau wie möglich. Damit Sie wissen, auf was Sie achten müssen und was Sie tun können, um sich selbst und andere zu schützen.

Wir möchten alles tun, um sicherzustellen, dass jeder immer sicher nach Hause zurückkehrt. Aus diesem Grund sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter für Gefahren und unterstützen sie dabei, sicherer zu arbeiten. Dies geschieht in jährlichen Schulungskursen und in unserer täglichen Arbeit. Zwei Mitarbeiter arbeiten auch Vollzeit daran, Verbesserungen im Bereich Qualität und Sicherheit voranzutreiben.

Engagement und Bindung

Engagement und Bindung

Bei Limpens sind wir ein echtes Team. Von Kollegen, die seit Jahren hier arbeiten, bis zu Neulingen: jeder ist wichtig. Unsere Mitarbeiter wissen am besten, was los ist, deshalb nehmen wir die Meinung eines jeden ernst.

Es ist uns wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter mit Limpens verbunden fühlt. Mit uns als Arbeitgeber und mit den Kollegen. Wir sind offen füreinander, hören aufeinander und haben immer Respekt für jeden innerhalb der Organisation. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sich jeder wohlfühlt und eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht.

Work-Life Balance

Work-Life Balance

Wir möchten, dass sich alle unsere Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohl fühlen und stolz auf das sind, was sie tun. Das bedeutet, dass ein Mitarbeiter von Limpens bereit ist, einen Extra-Schritt zu gehen, um dem Unternehmen zu helfen, wo es notwendig ist. Wir schätzen dieses Engagement. Gleichzeitig sind wir uns nur allzu bewusst, dass es im Leben mehr gibt als Arbeit. Ein schönes Zuhause und gute Gesundheit sind letztendlich das, worum es wirklich geht. Deshalb achten wir bei Limpens immer auf die private Situation unserer Mitarbeiter. Gemeinsam finden wir immer eine maßgeschneiderte Lösung für das richtige Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.

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